Ein Recruiting-Post für eine Gilde ist weniger Werbung für möglichst viele Bewerbungen als ein Betriebsdokument, das unpassende Beitritte verhindert. Die Bedingungen unterscheiden sich zwischen VALORANT, PUBG, League of Legends und Overwatch. DOR hilft Spielern, öffentliche Spielinhalte und Communitys anzusehen und direkt Kontakt aufzunehmen; Sicherheit, Führungsqualität und Identität der Mitglieder einer Gilde prüfst du dabei selbst.
Worauf sich die Gildenleitung vor dem Veröffentlichen einigen muss
Widersprüchliche Versprechen verschiedener Recruiter führen zu vermeidbarem Streit. Folge Discords offiziellem Leitfaden zu transparenter Moderation und mach Standards und Begründungen nachvollziehbar. Dokumentiere Spiele, Ziele, aktive Zeiten, Alters- und Voice-Regeln, Teilnahme, Probephase, Freigaben, Sanktionen, Einspruch, Austritt, Geld und Aufnahmeregeln, jeweils mit dem Datum der letzten Überprüfung.
Recruiting-Vorlage zum Ausfüllen
| Feld | Satz für den Post |
|---|---|
| Vorstellung | [Gilde] spielt [Spiel/Modus] an [Tagen/Zeitzone] mit Fokus auf [Ziel/Kultur]. |
| Voraussetzungen | Plattform/Region [ ], Altersregel [ ], Voice [Pflicht/optional], Hauptaktivität [ ] |
| Teilnahme | Regelmäßige Teilnahme [Häufigkeit], Abmeldung bei Abwesenheit [Weg], Regel bei Inaktivität [ ] |
| Beitritt | Öffentliche Antwort → Regeln lesen → Probephase [Dauer] → Ergebnis von [Rolle] |
| Offenlegung | Beiträge/Geld/Items [keine/Bedingungen], Aufnahmen [Einverständnis], Austritt [Ablauf] |
- 1Jede Lücke gemeinsam mit der Leitung füllenZiele, Pflichten, Geld und Datenschutz festlegen, bevor das Recruiting startet.
- 2Eine verbindliche Quelle veröffentlichenVollständige Regeln, Datum der letzten Änderung, Kontaktweg und Fragekanal verlinken.
- 3Eine einheitliche Probephase anbietenGleiche Dauer und gleiche Bewertungspunkte nutzen und das Ergebnis kurz begründen.
- 4Versprechen nach dem Beitritt überprüfenFragen, ob der Post zur echten Kultur passt, und bei geänderten Regeln erneut Zustimmung einholen.
Datenschutz und Befugnisse beim Gilden-Recruiting schützen
- Ingame-Name, Plattform, Zeitplan und Spielziel reichen am Anfang; sammle keine Klarnamen, Adressen, Schule, Arbeitsplatz oder vollständige Ausweise.
- Gibt es Beiträge, Turnierkosten oder Item-Handel, leg Betrag, Zweck, Erstattungsregeln und Verwalter vor dem Beitritt offen.
- Prüfe Grund und Umfang von Bot-Berechtigungen, Konto-Verknüpfungen, Codes, Programminstallationen und Bildschirmfreigaben; erzwinge nichts davon.
- Mitglieder müssen auch die Leitung melden können, mit separater Anlaufstelle, Aufbewahrungsfrist für Beweise und Einspruchsverfahren.
Nächste Schritte für Bewerber und Recruiter
Bewerber können Gruppen mit dem Guide zur Gilden- und Clansuche vergleichen; für spontane Gruppen gibt es die Suche nach Mitspielern und Partys. Nutzt die Gilde externen Voice-Chat, wende die Einladungs- und Berechtigungschecks aus dem Guide zu Gaming-Discord-Servern an.
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