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Modelo de recrutamento para guilda de jogo: regras, horários e processo de entrada

Personagem fantasminha do DOR cercado de balões de emoji de coração, comemoração e joinha
Fonte da imagem: DOR
Resumo
  • Troque “guilda amigável” por jogos específicos, horários de atividade, deveres de participação e exemplos da cultura real do grupo.
  • Deixe claros, antes de alguém entrar, o teste, a autoridade dos administradores, as punições, os recursos, a saída, as taxas e as regras de troca de itens.
  • No DOR, as pessoas veem clipes e comunidades públicas e investigam o grupo por conta própria antes de decidir entrar.

Um post de recrutamento de guilda é menos um anúncio para juntar o máximo de inscrições e mais um documento de funcionamento que evita entradas que não combinam. As condições mudam entre VALORANT, PUBG, League of Legends e Overwatch. O DOR ajuda as pessoas a ver conteúdo e comunidades públicas de jogos e a se conectar diretamente; avaliar a segurança, a qualidade da administração e quem são os membros de uma guilda fica por conta de quem vai entrar.

Feed real da comunidade do DOR mostrando contas recomendadas e um post de VALORANT
Interface real da comunidade do DOR

O que os administradores da guilda precisam combinar antes de publicar

Promessas diferentes de cada recrutador geram brigas que dava para evitar. Siga a orientação oficial do Discord sobre transparência na moderação e deixe os critérios e os motivos fáceis de entender. Documente jogos, objetivos, horários de atividade, regras de idade e de voz, participação, teste, aprovação, punições, recursos, saída, dinheiro e gravação, com a data da última revisão.

Modelo para preencher de recrutamento de guilda

CampoFrase para o post
Apresentação[Guilda] joga [jogo/modo] em [dias/fuso horário], com foco em [objetivo/cultura].
RequisitosPlataforma/região [ ], regra de idade [ ], voz [obrigatória/opcional], atividade principal [ ]
ParticipaçãoPresença regular [frequência], aviso de ausência [como], regra para inativos [ ]
EntradaResposta pública → leitura das regras → teste de [duração] → resultado dado por [cargo]
TransparênciaTaxas/dinheiro/itens [nenhum/condições], gravação [consentimento], saída [processo]
  1. 1Preencha todas as lacunas com os administradoresDefinam objetivos, deveres, dinheiro e regras de privacidade antes de começar a recrutar.
  2. 2Publique uma única fonte oficialColoque o link das regras completas, a data da última revisão, o contato e o canal de dúvidas.
  3. 3Ofereça um teste igual para todosUse a mesma duração e os mesmos critérios de avaliação e dê uma explicação curta do resultado.
  4. 4Confira as promessas depois da entradaPergunte se o post bate com a cultura real e peça um novo acordo quando as regras mudarem.

Proteja a privacidade e defina a autoridade no recrutamento

  • Nick no jogo, plataforma, horários e objetivo de jogo bastam no começo; não colete nome completo, endereço, escola, trabalho nem documento completo.
  • Se houver taxas, custos de campeonato ou troca de itens, informe valor, finalidade, regras de reembolso e quem guarda o dinheiro antes da entrada.
  • Revise o motivo e o alcance de permissões de bots, vinculação de contas, códigos, instalação de programas e compartilhamento de tela; não force ninguém.
  • Os membros também precisam poder denunciar administradores, com um responsável separado, um prazo de guarda das provas e um processo de recurso.
Não pare no “a administração decide”. Diga quem decide, com base em quais provas e onde o membro pode recorrer.

Próximos passos para candidatos e recrutadores

Os candidatos podem comparar grupos com o guia para achar guildas e clãs; para grupos temporários, use o guia para achar amigos e party nos jogos. Se a guilda usa voz em outra plataforma, aplique as verificações de convite e permissão do guia de Discord para jogos.

Gravação que começa junto com o jogo: gravador de jogos grátis →

DOR Clips

Clipes de League of Legends no DOR

Ver mais no DOR →

Vídeos de League of Legends gravados e postados por usuários do DOR. Toque em um para assistir no dor.gg.

FAQ

Perguntas frequentes

Como o DOR ajuda a encontrar guildas e membros?

No DOR, as pessoas veem conteúdo público e a atividade das comunidades e entram em contato com os grupos por conta própria. A escolha da guilda e a checagem de quem são os membros ficam com cada um, com base no que viu e conversou.

Que informações mais importam num post de recrutamento de guilda?

Jogos e modos principais, horários reais de atividade, objetivos, voz, dever de participação, teste, aprovação, punições, recursos, saída, dinheiro e regras de privacidade.

A guilda deve pedir documento para conferir a idade?

Não transforme em rotina pedir foto do documento completo. Primeiro defina por que a idade importa, o método menos invasivo, quem pode acessar e quando os dados são apagados; evite dados desnecessários.

Com que frequência o post de recrutamento deve mudar?

Atualize na hora quando horários, contatos, regras, taxas ou vagas mudarem e mostre a data da última revisão. De tempos em tempos, compare o post com o funcionamento real.

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